Bleiben oder Gehen? Eine fächerspezifische Analyse von Geschlechterunterschieden im Anstreben einer Professur an deutschen Hochschulen

DOI10.5281/zenodo.15056053Zenodo15056053MaRDI QIDQ6768348FDOQ6768348

Publication date: 20 March 2025

Description: Frauen sind auf Professuren nach wie vor unterreprsentiert. In der Diskussion werden dafr hufig Benachteiligungen bei Berufungen genannt. Die aktuelle Forschung zeigt jedoch, dass dies heute nicht mehr der Fall zu sein scheint.Vielmehr bewerben sich promovierte Frauen in allen hier untersuchten Fchergruppen seltener auf Professuren als ihre mnnlichen Kollegen. In diesem Beitrag wird daher zum einen untersucht, ob Frauen nach der Promotion schneller und hufiger aus der Wissenschaft ausscheiden als Mnner, und zum anderen, ob dies mit Geschlechterunterschieden im Anstreben einer Professur oder dem Wunsch, in der Wissenschaft zu verbleiben, bereinstimmt.

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